グロースハッカーをご存知でしょうか。IT業界で非常に注目されている職種であり、高年収も期待できます。

グロースハッカーはエンジニアでありながら、マーケターとしての能力も発揮するやりがいのある仕事です。

しかし、その仕事内容や年収については、あまり詳しく知られていないのが実態だといえます。

グロスハッカーへの転職を成功させるには、仕事内容や平均年収・必要な能力について把握しておくことが大切だといえるでしょう。

グロースハッカーの平均年収を解説

転職市場において注目されるグロースハッカーは、やりがいと高収入を兼ね備えた職種です。

転職を考えている人にとって仕事のやりがいはもちろん、年収も職種を選ぶ条件の1つだといえるでしょう。

ただし、グロースハッカーは高いスキルが求められる職種であり、未経験者と熟練者では平均年収に大きな差があるのが実態です。

そこで、この記事ではグロースハッカーの仕事内容とともに未経験者と熟練者の平均年収などについて解説します。

 

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グロースハッカーの仕事内容

グロースハッカーは2010年にQualaroo社の最高経営責任者であるショーン・エリス氏が初めて提唱した職種です。

グロースハッカーはエンジニアとマーケターの両方を担い、市場のニーズを把握して製品やサービスの開発を行います。

その仕事内容は次の「AARRR」といったフレームワークにより表されます。

• Acquisition（ユーザーの獲得）
• Activation（ユーザーの活性化）
• Retention（ユーザーの継続利用）
• Referral（ユーザーによる外部への紹介）
• Revenue（収益）

グロースハッカーの目的は商品やサービスを成長させることであり、その仕事は市場調査から商品開発まで多岐にわたります。

すなわち企業経営に直結する重要な役割を担うのがグロースハッカーであり、今後ますます注目される職種だといえるでしょう。

グロースハッカーの年収はスキル次第

年収アップを条件に転職先を探している人にとって、グロースハッカーはとても魅力的な職種だといえるでしょう。

まだまだ歴史の浅い職種であり人材も不足していることから、未経験からグロースハッカーを目指すことも不可能ではありません。

ただし、グロースハッカーの評価は実績が全てであり、その年収はスキル次第だといえるでしょう。

ここでは、グロースハッカーの年収を「経験の浅い場合」と「経験豊富な場合」の別に解説します。

経験の浅い場合の年収

経験が浅いグロースハッカーの年収は概ね300～400万円であり、経験値から考えると決して少ない金額ではありません。

一般的なエンジニアであっても未経験であれば概ね300～400万円であることから、この時点で遜色はないといえるでしょう。

ただし、グロースハッカーはエンジニアの仕事に加えマーケターの仕事も担いますから、覚えることもたくさんあります。

つまり、仕事の「密度」という観点でいえば、一般的なエンジニアよりも低いといった見方もできるでしょう。

経験豊富な場合の年収

経験豊富なグロースハッカーの年収は概ね700～800万円であり、スキルを磨けば1,200～1,500万円も夢ではありません。

一般的なエンジニアの平均年収は600万円前後が相場であり、スキルの高いフリーエンジニアだと700万円～1,000万円程度です。

スタート時点は同じであっても、グロースハッカーとしてスキルを磨けば大きな差となることが分かります。

つまり、実力次第で高額年収を狙えるのがグロースハッカーだといえるでしょう。

 

グロースハッカーの年収が高い理由

未経験でも比較的年収が高いグロースハッカーは、転職市場においても注目の職種です。

しかし、単に年収が高いといった理由だけでグロースハッカーを目指すのは、いささか無謀だといえるでしょう。

高年収にはそれ相応の理由があり、事前に把握しておくことがグロースハッカーへの転職を成功させるコツです。

ここでは、転職希望者が知っておきたいグロースハッカーの年収が高い理由について解説します。

仕事内容の重要性

グロースハッカーの年収が高い理由の1つに、仕事内容の重要性が極めて高いことがあげられます。

マーケターとエンジニアの両方の仕事を担うグロースハッカーは、企業経営の根幹を支える存在です。

つまり、グロースハッカーの成否が企業の将来を決定づけるといっても過言ではありません。

したがって、企業は非常に優秀な人材をグロースハッカーとして招き入れる必要があります。

優秀な人材を集めるにはそれ相応の年収が必要であることから、必然的にグロースハッカーは高年収になるといえるでしょう。

豊富なスキル

豊富なスキルを有していることも、グロースハッカーの年収が高い理由の1つです。

グロースハッカーは自ら市場動向を分析して、そのニーズに合ったヒット商品・サービスを作り続けなければなりません。

したがって、グロースハッカーはマーケターとしてもエンジニアとしても豊富なスキルが必要です。

企業側もマーケターとエンジニアを別々に雇用するより、グロースハッカーを雇用した方が人件費を抑制できるメリットがあります。

したがって、豊富なスキルを有しているグロースハッカーの年収が高額になるのは必然だといえるでしょう。

 

 

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グロースハッカーの魅力とやりがい

グロースハッカーの魅力とやりがいについて考えてみましょう。いくら年収が高くとも、魅力・やりがいが感じられなければ長続きしません。

転職を成功させるには、年収と仕事のやりがいのバランスが取れている仕事を選ぶことが不可欠です。

つまり、グロースハッカーへの転職を検討するなら、仕事に対する魅力とやりがいを見つけておくことが大切だといえるでしょう。

ここでは、転職前に把握しておくべきグロースハッカーの魅力とやりがいについて解説します。

比較的時間に縛られない

グロースハッカーの魅力の1つに、比較的時間に縛られず自由に仕事を進められる点があげられます。

グロースハッカーは1人もしくは小人数のプロジェクトで仕事を進めていくのが一般的です。

とりわけ、プロジェクトリーダーになれば労働時間に対する裁量を認められることも多く、納得できるまで仕事を突き詰めることもできます。

時間に縛られることなく、自分の好きな仕事を突き詰められることはビジネスマンにとって大きな喜びです。

その反面、納得がいくまで仕事を極めようとすると、長時間労働が続くこともあるので注意が必要です。

腕次第で大きなビジネスチャンス

グロースハッカーは実績が重視される職種であり、腕次第で大きなビジネスチャンスをつかむことも可能です。

自らがマーケティングし開発した商品・サービスを巨大ビジネスにつなげられるのは、グロースハッカーならではの魅力だといえるでしょう。

ただし、実績が伴わなければ厳しい現実が待っているのもグロースハッカーならではの特徴です。

決して楽な職種ではありませんが、大きなビジネスチャンスをつかめることは大きな魅力だといえるでしょう。

正解のない仕事

グロースハッカーは正解のない仕事であり、日々、試行錯誤の連続だといえるでしょう。

試行錯誤の中からヒントを見出し、市場のニーズに応えられるヒット商品・サービスを生み出せるか否かが腕の見せどころです。

開発した商品・サービスの中には、日の目を見ることなく埋もれてしまうものも少なくありません。

しかし、苦しんだ末に開発した商品・サービスがヒットすると、この上ない喜びが込み上げてきます。

多くのグロースハッカーはこの瞬間にやりがいを感じ、日々業務に取り組んでいるといえるでしょう。

 

グロースハッカーになるには

グロースハッカーになるにあたって、特別な資格等は必要ありません。

ただし、仕事の性格上グロースハッカーを目指すなら、Webマーケティング及びIT関連の高いスキルが必要です。

また、未経験であっても次の資格を取得していると、転職活動を有利に進められます。

• システムマネージャー
• システムアナリスト
• システムアーキテクト

グロースハッカーに必要な能力と知識

企業経営の根幹に関わる職種であるグロースハッカーには、どういった能力・知識が必要でしょうか。

特に未経験から転職を目指す場合、経験者との差を埋めるには必要な能力と知識を事前に把握しておくことが大切です。

ここでは、グロースハッカーへの転職を成功させるために、必要な能力と知識について具体的に解説します。

分析力

高い分析力はグロースハッカーには不可欠な能力だといえるでしょう。

ヒット商品・サービスを開発するには市場動向の分析が大きな課題であり、グロースハッカーの能力にかかっています。

つまり、グロースハッカーは様々なデータを分析・検証・仮説を立てることで、市場のニーズを見つけ出さなくてはなりません。

分析力が不足していると市場のニーズはおろか、自社製品の強みや課題を見つけ出すことも不可能だといえます。

グロースハッカーを目ざすなら、日頃から物事の本質を分析し検証する癖をつけておくことが大切です。

創造力

グロースハッカーを目指す人は、常に想像力を持つことを意識しましょう。

市場のニーズに合ったヒット商品・サービスを開発するには、新たな発想が不可欠になります。

何かのモノマネをするのではなく、自分で思いを張り巡らせ「どうすればお客様に喜んでもらえるのか」を想像することが大切です。

したがって、日頃から好奇心を持って様々な情報をインプットする習慣をつけ、新しい物事にチャレンジする気構えが必要です。

IT関係の基礎知識

グロースハッカーを目指すなら、少なくともIT関係の基礎知識を身に付けておきたいものです。

そもそもグロースハッカーはIT関連企業から派生した職種であり、主な活躍の場はWeb上になります。

つまり市場動向を正確に分析し、新しい商品・サービスを想像するにはIT関連の基礎知識は必要不可欠だといえます。

また、IT関連の基礎知識は常にアップロードしていかなければ市場の流れについていくことはできません。

したがって、現状に満足するのではなく、貪欲に新たな知識を身に付けようとする勤勉さも必要だといえるでしょう。

 

グロースハッカーに向いている性格

グロースハッカーに向いている性格とは、どういったものでしょうか。グロースハッカーに限らず、全ての職種には向き不向きがあります。

いくら、グロースハッカーになりたいと思っていても、全く自分の性格に合わなければすぐに離職することにもなりかねません。

また、自己分析を丁寧に行う上でも、グロースハッカーに向いている性格を把握しておくことは大切です。

ここではグロースハッカーに向いている性格とはどういったものか具体的に解説します。

決断力のある人

グロースハッカーに向くのは、ここぞという場面での決断力がある人だといえるでしょう。

市場は常に動いており「旬」を逃すと、せっかくのアイデアも競合他社に先を越されることも少なくありません。

グロースハッカーの仕事は企業経営に大きな影響を与えるものであり、慎重に進めることも大切です。

しかし「旬」を感じ取る洞察力とともに、失敗を恐れない決断力を持ち合わせていないと大きな実績を上げることはできません。

ただし、裏付けのない決断は「無謀」でしかないことを理解し、常に実力を付けるための努力を惜しまない姿勢が不可欠です。

行動力のある人

行動力のある人もグロースハッカーに向いているといえるでしょう。

グロースハッカーは自らが想像した商品やサービスを具現化して、大きな実績を上げるのが目的です。

机上で考えたプランを具現化するには、失敗を恐れずにチャレンジしていく行動力が不可欠だといえます。

ただし、単に行動するだけではなく、行動した後には「結果を受け止め振り返る」ことが大切です。

すなわちPDCAサイクルを早いタイミングで回す行動力こそが、グロースハッカーには求められているといえるでしょう。

忍耐力のある人

グロースハッカーで成功する人に共通するのは、強い忍耐力を持っていることです。

新しい商品・サービスを完成させるには試行錯誤の連続であり、上手くいかないことの方が多いのが通例です。

ここで簡単に仕事を投げ出してしまう人は、グロースハッカーとして成功することはできません。

失敗した時に振り返ることは大切ですが、深く落ち込む弱いメンタルはNGです。

何度上手くいかなくとも強い忍耐力を持ってチャレンジし続けられる人こそ、グロースハッカーとして大成できるといえるでしょう。

 

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グロースハッカーを目指すなら

グロースハッカーを目指すなら、迷わず転職エージェントに相談しましょう。

グロースハッカーはその歴史が浅く、ネット上などに出回っている情報が少ないのが特徴だといえます。

とりわけ、未経験からグロースハッカーを目指す場合、どういった仕事内容でどんなスキルが必要なのかを把握することは不可欠です。

転職エージェントであれば、グロースハッカーの仕事内容や必要なスキルに加え、年収や職場環境について詳しい情報を持っています。

また、熟練者に対してもキャリアアップに必要な情報やノウハウを惜しみなく提供してくれます。

したがってグロースハッカーへの転職を成功させるには、未経験者・熟練者ともに転職エージェントの活用が得策だといえるでしょう。

まとめ

グロースハッカーはマーケターとエンジニアの両方を担う専門職として、IT関連企業を中心の注目を集めています。

専門性が高く人材も少ないことから熟練者の平均年収は1,200〜1,500万円となり、フリーエンジニアよりも高給だといえるでしょう。

未経験からでもグロースハッカーを目指すことは可能ですが、マーケティングやIT関連について基礎知識を有していることが条件です。

さらに決断力・行動力・忍耐力に優れた人材であることも、グロースハッカーには求められています。

なお、グロースハッカーは歴史も浅く情報が少ないことから、転職を目指すなら転職エージェントに相談することが賢明です。

豊富な知識やノウハウをもとに個々のスキルや資質を見極め、最適な転職方法をレクチャーしてくれるでしょう。