ケーススタディは医療や看護の現場のみならず、ビジネスの分野でも幅広く取り入れられています。

今回はそのケーススタディの定義から、事例の特徴やケーススタディの方法まで、詳細に調査しました。

マーケティングについても解説していますので、ケーススタディやマーケティングの知識がない方でも、理解を深められる内容になっています。

ぜひ最後までお読みください。

ケーススタディの定義は？

ケーススタディは物事の改善を目的とした事例の研究と定義されます。過去の成功例・失敗例・実例などを分析することで、問題解決の法則を見出す方法です。

研究が行われる分野や事業によって内容や目的は異なりますが、「物事の改善」という点では共通しています。

事例をテーマに行った研究であれば、どのような分野でもケーススタディです。

ケーススタディは事例を調査、研究して学習するものですが、関連してケースメソッドという教育方法もあります。

こちらはより実践力を培うもので、事例をもとに導き出された最善の方法を、議論していく方法です。

事例から学ぶ

過去に起こった事例や症例などの資料を調査し現在の問題を分析することで、物事が解決することがあります。この過程もケーススタディです。

取り上げる事例が偏らないように、様々な媒体から探します。本や論文、ビジネススクールやインターネットなどが検索するツールです。

以下に、事例を集める方法を箇条書きにまとめています。

• 関連する資料を整理する
• インターネットで検索をする
• 新聞記事を読む
• 学術論文を探す
• セミナーに出席する
• ビジネススクールに通う

日頃から新聞記事やセミナーで広く情報を調査しておくことで、事例を探す手間が省けます。

ビジネスにおけるケーススタディ

ビジネスにおけるケーススタディは経営大学院(MBAを取得できる大学)で学ぶことができます。

他にも企業や会社における研修内で実施されることもありま研修で行われるケーススタディは教育を目的に行われる場合があるので、あまり実践的ではありません。

教育や医療の分野でもケーススタディは行われますが、ビジネスにおけるケーススタディには様々なメリットがあります。

1つめは慣れです。多岐に渡る事例を分析し、問題を擬似体験することで「会社の動きを知る」ことができます。

後々問題が起きた際、冷静に対処が可能です。

2つめは「リスクを避ける」ことができるという点です。

1つめのメリットである様々な事例に予め「慣れ」ることで、同じ失敗が起きないよう対処したり、問題が起こる前に準備ができるでしょう。

他にも過去の事例を様々な角度から分析することで、新しいアイデアが生まれることがあります。

自分なりの考えを発言するのでプレゼン能力も培われますし、様々な考えを聞くことで世界観や視野を広げることもできるようになります。

このようにケーススタディを実施すると、個人としても企業としてもプラスです。

ケーススタディを定期的に行うことは、個人の成長のみならず、会社の損害や損失を最低限に抑えることにもつながります。

しかし調査のやり方や分析の方法を間違うと、意味のないケーススタディになってしまうので、集める事例はなんでも良いということではありません。

古い事例では今後に活かせない可能性がある

ケーススタディは事例を分析して研究することで問題を改善しますが、集める事例が古すぎると参考にならない場合があります。

わかりやすいのが医療や看護の分野でのケーススタディです。

医療は日々進歩しています。その中で、過去の事例が間違っているあるいは危険な方法の場合、その事例を用いて分析しても意味がありません。

時代に沿った今日でも参考になるようなものを集める必要があります。

ということが明らかになりました。